Положение

ПОЛОЖЕНИЕ

 о корпоративном социальном проекте ОАО «РЖД»

«Территория культуры железнодорожников»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о корпоративном социальном проекте ОАО «РЖД» «Территория культуры железнодорожников» (далее – Положение) определяет условия и порядок проведения корпоративного социального проекта ОАО «РЖД» «Территория культуры железнодорожников» в границах железных дорог в 2024 году (далее – Проект). Результатом Проекта является определение лучших культурно-просветительских креативных команд социально-кадрового блока ОАО «РЖД», реализующих культурно-просветительскую деятельность в границах железных дорог по совокупности критериев.

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3.2.12 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023–2025 годы, Единым планом культурно-массовых мероприятий ОАО «РЖД» и «РОСПРОФЖЕЛ» на 2024 год, утвержденного ОАО «РЖД» 29 декабря 2023 г. № 2576.

3. Организатором Проекта является Департамент социального развития (далее – организатор Проекта).

II. Цели и задачи Проекта

4. Проект проводится в целях:

поддержки социально значимых инициатив в культурно-просветительской деятельности;

совершенствования качества услуг, оказываемых объектами социальной инфраструктуры в границах железных дорог в сфере культуры и культурного просвещения железнодорожников, членов их семей и неработающих пенсионеров;

формирования положительного имиджа объектов культуры ОАО «РЖД».

5. Задачи Проекта:

выявление и поощрение лучших практик в области культурно-просветительской деятельности на объектах культуры ОАО «РЖД», а также в границах железных дорог;

сохранение и развитие железнодорожных традиций.

III. Участники проекта

6. Участниками Проекта являются культурно-просветительские креативные команды социально-кадрового блока ОАО РЖД» в границах железных дорог (далее – участники Проекта).

7. Культурно-просветительская креативная команда социально-кадрового блока ОАО «РЖД» в границах железных дорог (далее – команда) – это объединение в группу представителей социально-кадрового блока железных дорог, в том числе дирекций социальной сферы, состоящее из руководителей объектов культуры и социальной инфраструктуры ОАО «РЖД», а также частных учреждений культуры ОАО «РЖД» и волонтеров.

8. В состав команды входят проектные группы (далее – группа) –инициативные группы работников для выполнения проектной задачи.

IV. Сопровождение и обеспечение проведения Проекта

9. Организационное, материально-техническое и информационное обеспечение Проекта осуществляется организатором Проекта.

10. Порядок проведения Проекта определяется программой проведения Проекта (далее – Программа Проекта), которая формируется в соответствии с настоящим Положение.

11. Символика Проекта (логотип, эскизы дипломов и проч.) утверждается организатором Проекта. Символика Проекта используется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными документами      ОАО «РЖД».

12. С целью объективной оценки участников Проекта организатором Проекта утверждается состав экспертов Проекта. В состав экспертов приглашаются представители ОАО «РЖД», РОСПРОФЖЕЛ, деятели культуры и искусства, общественные деятели. Решение экспертов является окончательным и обжалованию не подлежит.

13. Проект проводится на интернет-портале по адресу kultura.szd.online (далее – портал). Во время проведения Проекта на портале организаторами Проекта размещаются актуальные информационные и методические материалы. Участниками Проекта в личных кабинетах портала размещаются работы и задания в соответствии с Программой Проекта.

14. Программа Проекта утверждается организатором Проекта и подлежит публикации на портале Проекта.

V. Условия и порядок проведения Проекта

15. Проект проводится в три этапа. Этапы Проекта различаются содержанием заданий и проводятся последовательно:

презентационный этап с 15 апреля по 15 мая 2024 года;

основной этап с 15 мая по 31 августа 2024 года;

проектный (финальный) этап с 1 сентября по 31 октября 2024 года.

16. Для участия в Проекте одному представителю участника Проекта необходимо зарегистрироваться в личном кабинете участника Проекта на портале.

17. На каждом этапе участники Проекта получают конкурсные баллы в соответствии с оценками экспертов. Критерии оценки устанавливаются в соответствии с Программой Проекта и размещаются на портале до начала каждого этапа. Выполнение заданий каждого участника Проекта возможно только в определенный временной промежуток внутри срока соответствующего этапа. Победители Проекта определяются по сумме баллов этапов.

18. На основном этапе в качестве предмета оценки работы команд, становятся концепции функционального зонирования пространств объекта социальной инфраструктуры в границах железной дороги (далее – объект), которые загружаются на портал по заданным формам и параметрам:

концепция зонирования и использования пространства с учетом разных целевых групп (семьи, в том числе с детьми ОВЗ, волонтеры, подростки, ветераны);

ресурсы задействованного объекта (кадры, техническая и материальная база, внутренние и внешние коммуникации);

план-схема зонирования территории, объекта;

график использования пространства объекта;

участие объекта в реализации корпоративных социальных проектах     ОАО «РЖД», культурно-просветительских и социальных проектах Всероссийского и регионального уровня.

19. На основном этапе команды защищают реализованные в 2024 году (организованные и проведенные) мероприятия в границах железных дорог (уникальные мероприятия, фестивали, конкурсы, торжественные мероприятия с чествованием семей):

Всероссийский праздник – День семьи, любви и верности;

Памятная дата – День БАМовца;

Профессиональный праздник – День железнодорожника.

20. На основном этапе группы представляют и реализуют проектные задачи культурно-просветительской деятельности в границах железных дорог.

Проектная работа группы в культурно-просветительской деятельности – это разработка инновационного и социально значимого проекта для реализации в 2025 году, направленного на повышение качества услуг культурного обслуживания и культурного просвещения железнодорожников, членов их семей и неработающих пенсионеров, описание хода и планируемых результатов его реализации.

21. На основном этапе команды реализуют представленные ими концепции, выполняют предлагаемые задания, позволяющие оценить реализацию культурно-просветительской деятельности участника Проекта.

22. На протяжении основного этапа для сопровождения участников Проекта организуется проведение мастер-классов, консультаций, активное участие команд и групп, которое также является предметом оценки на основном этапе.

23. На проектном (финальном) этапе группы дорабатывают проектные идеи инновационных творческих проектов.

Одновременно проводятся консультации и встречи с экспертами по вопросам доработки и оформления проектов.

24. Эксперты рассматривают и оценивают проекты, предложенные группами, до 15 октября 2024 г. Рекомендованный список проектов групп для защиты на итоговой конференции Проекта публикуется на портале 20 октября 2024 г.

    VI. Оценка и награждение участников Проекта

25. Работы и проекты участников Проекта на каждом этапе оцениваются экспертами на соответствие представленных материалов требованиям настоящего Положения и Программы Проекта.

Основные критерии оценки работ и проектов участников Проекта в соответствии с Положением:

качество и полнота представленных материалов;

актуальность, социальная значимость и результативность команды;

использование актуальных, инновационных технологий и методов работы;

индивидуальный творческий стиль, креативность в реализации мероприятий;

направленность на повышение престижа культурно-просветительской работы;

качество работы с разными категориями получателей услуг и направлениям работы (работа с семьями, внутренний туризм, волонтеры, работа с внешними партнерами и внешними потребителями) при выполнении заданий.

26. Победители Проекта определяются экспертами Проекта с учетом рейтинга (баллов) участников Проекта.

Победителям Проекта вручаются дипломы I, II или III степени за первое, второе и третье место соответственно.

27. По итогам Проекта назначается дата проведения итоговой онлайн-конференции Проекта и торжественной церемонии награждения.