Положение
ПОЛОЖЕНИЕ
о корпоративном социальном проекте ОАО «РЖД»
«Территория культуры железнодорожников»
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о корпоративном социальном проекте ОАО «РЖД» «Территория культуры железнодорожников» (далее – Положение) определяет условия и порядок проведения корпоративного социального проекта ОАО «РЖД» «Территория культуры железнодорожников» в границах железных дорог в 2024 году (далее – Проект). Результатом Проекта является определение лучших культурно-просветительских креативных команд социально-кадрового блока ОАО «РЖД», реализующих культурно-просветительскую деятельность в границах железных дорог по совокупности критериев.
2. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3.2.12 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023–2025 годы, Единым планом культурно-массовых мероприятий ОАО «РЖД» и «РОСПРОФЖЕЛ» на 2024 год, утвержденного ОАО «РЖД» 29 декабря 2023 г. № 2576.
3. Организатором Проекта является Департамент социального развития (далее – организатор Проекта).
II. Цели и задачи Проекта
4. Проект проводится в целях:
поддержки социально значимых инициатив в культурно-просветительской деятельности;
совершенствования качества услуг, оказываемых объектами социальной инфраструктуры в границах железных дорог в сфере культуры и культурного просвещения железнодорожников, членов их семей и неработающих пенсионеров;
формирования положительного имиджа объектов культуры ОАО «РЖД».
5. Задачи Проекта:
выявление и поощрение лучших практик в области культурно-просветительской деятельности на объектах культуры ОАО «РЖД», а также в границах железных дорог;
сохранение и развитие железнодорожных традиций.
III. Участники проекта
6. Участниками Проекта являются культурно-просветительские креативные команды социально-кадрового блока ОАО РЖД» в границах железных дорог (далее – участники Проекта).
7. Культурно-просветительская креативная команда социально-кадрового блока ОАО «РЖД» в границах железных дорог (далее – команда) – это объединение в группу представителей социально-кадрового блока железных дорог, в том числе дирекций социальной сферы, состоящее из руководителей объектов культуры и социальной инфраструктуры ОАО «РЖД», а также частных учреждений культуры ОАО «РЖД» и волонтеров.
8. В состав команды входят проектные группы (далее – группа) –инициативные группы работников для выполнения проектной задачи.
IV. Сопровождение и обеспечение проведения Проекта
9. Организационное, материально-техническое и информационное обеспечение Проекта осуществляется организатором Проекта.
10. Порядок проведения Проекта определяется программой проведения Проекта (далее – Программа Проекта), которая формируется в соответствии с настоящим Положение.
11. Символика Проекта (логотип, эскизы дипломов и проч.) утверждается организатором Проекта. Символика Проекта используется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными документами ОАО «РЖД».
12. С целью объективной оценки участников Проекта организатором Проекта утверждается состав экспертов Проекта. В состав экспертов приглашаются представители ОАО «РЖД», РОСПРОФЖЕЛ, деятели культуры и искусства, общественные деятели. Решение экспертов является окончательным и обжалованию не подлежит.
13. Проект проводится на интернет-портале по адресу kultura.szd.online (далее – портал). Во время проведения Проекта на портале организаторами Проекта размещаются актуальные информационные и методические материалы. Участниками Проекта в личных кабинетах портала размещаются работы и задания в соответствии с Программой Проекта.
14. Программа Проекта утверждается организатором Проекта и подлежит публикации на портале Проекта.
V. Условия и порядок проведения Проекта
15. Проект проводится в три этапа. Этапы Проекта различаются содержанием заданий и проводятся последовательно:
презентационный этап с 15 апреля по 15 мая 2024 года;
основной этап с 15 мая по 31 августа 2024 года;
проектный (финальный) этап с 1 сентября по 31 октября 2024 года.
16. Для участия в Проекте одному представителю участника Проекта необходимо зарегистрироваться в личном кабинете участника Проекта на портале.
17. На каждом этапе участники Проекта получают конкурсные баллы в соответствии с оценками экспертов. Критерии оценки устанавливаются в соответствии с Программой Проекта и размещаются на портале до начала каждого этапа. Выполнение заданий каждого участника Проекта возможно только в определенный временной промежуток внутри срока соответствующего этапа. Победители Проекта определяются по сумме баллов этапов.
18. На основном этапе в качестве предмета оценки работы команд, становятся концепции функционального зонирования пространств объекта социальной инфраструктуры в границах железной дороги (далее – объект), которые загружаются на портал по заданным формам и параметрам:
концепция зонирования и использования пространства с учетом разных целевых групп (семьи, в том числе с детьми ОВЗ, волонтеры, подростки, ветераны);
ресурсы задействованного объекта (кадры, техническая и материальная база, внутренние и внешние коммуникации);
план-схема зонирования территории, объекта;
график использования пространства объекта;
участие объекта в реализации корпоративных социальных проектах ОАО «РЖД», культурно-просветительских и социальных проектах Всероссийского и регионального уровня.
19. На основном этапе команды защищают реализованные в 2024 году (организованные и проведенные) мероприятия в границах железных дорог (уникальные мероприятия, фестивали, конкурсы, торжественные мероприятия с чествованием семей):
Всероссийский праздник – День семьи, любви и верности;
Памятная дата – День БАМовца;
Профессиональный праздник – День железнодорожника.
20. На основном этапе группы представляют и реализуют проектные задачи культурно-просветительской деятельности в границах железных дорог.
Проектная работа группы в культурно-просветительской деятельности – это разработка инновационного и социально значимого проекта для реализации в 2025 году, направленного на повышение качества услуг культурного обслуживания и культурного просвещения железнодорожников, членов их семей и неработающих пенсионеров, описание хода и планируемых результатов его реализации.
21. На основном этапе команды реализуют представленные ими концепции, выполняют предлагаемые задания, позволяющие оценить реализацию культурно-просветительской деятельности участника Проекта.
22. На протяжении основного этапа для сопровождения участников Проекта организуется проведение мастер-классов, консультаций, активное участие команд и групп, которое также является предметом оценки на основном этапе.
23. На проектном (финальном) этапе группы дорабатывают проектные идеи инновационных творческих проектов.
Одновременно проводятся консультации и встречи с экспертами по вопросам доработки и оформления проектов.
24. Эксперты рассматривают и оценивают проекты, предложенные группами, до 15 октября 2024 г. Рекомендованный список проектов групп для защиты на итоговой конференции Проекта публикуется на портале 20 октября 2024 г.
VI. Оценка и награждение участников Проекта
25. Работы и проекты участников Проекта на каждом этапе оцениваются экспертами на соответствие представленных материалов требованиям настоящего Положения и Программы Проекта.
Основные критерии оценки работ и проектов участников Проекта в соответствии с Положением:
качество и полнота представленных материалов;
актуальность, социальная значимость и результативность команды;
использование актуальных, инновационных технологий и методов работы;
индивидуальный творческий стиль, креативность в реализации мероприятий;
направленность на повышение престижа культурно-просветительской работы;
качество работы с разными категориями получателей услуг и направлениям работы (работа с семьями, внутренний туризм, волонтеры, работа с внешними партнерами и внешними потребителями) при выполнении заданий.
26. Победители Проекта определяются экспертами Проекта с учетом рейтинга (баллов) участников Проекта.
Победителям Проекта вручаются дипломы I, II или III степени за первое, второе и третье место соответственно.
27. По итогам Проекта назначается дата проведения итоговой онлайн-конференции Проекта и торжественной церемонии награждения.
